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DeepSeek开启招聘,放出大量资深工程师HC9月29日,DeepSeek Harness组成员崔添翼发文宣布,DeepSeek弹性计算团队大量HC招人,尤其需要资深工程师。据DeepSeek介绍,DeepSeek弹性计算(DeepSeekElasticCompute,DSec)是支撑DeepSeek-V4全部训练、评测与数据预处理流程的沙盒基础设施。要训练一个可靠的Agent大...

京东首次在校招流程中引入 AI 面试硕博研究生毕业生进行招聘,岗位方向覆盖采销、物流、技术、产品、运营、设计、健康、工程、职能、保险与金融、市场与商务等方向。相对于往年,京东今年首次在招聘流程中引入 AI 面试,官方称通过简历筛选的毕业生将收到测评通知,测评通过后,部分岗位需要进行 AI 面试或在线笔...

京东2027年度校招启动,首次在校招流程中引入AI面试京东今年首次在招聘流程中引入AI面试。官方称,通过简历筛选的毕业生将收到测评通知,测评通过后,部分岗位将需要进行AI面试或在线笔试,通过后将发放录用函。网申时间为8月3日至11月30日,9月起京东还将走进多所高校开展校招宣讲与面对面交流。据京东财报,集团2026财年第一财...

河南农担公司公开招聘5人,附岗位表【大河财立方消息】6月24日,河南省农业信贷担保有限责任公司发布2026年招聘公告,招聘开发工程师、网络安全岗。报名时间自公告发布之日起至2026年7月8日17:00结束。此次招聘流程包括发布公告、统一报名、资格审查、综合测评、体检、人选考察(或背景调查)、公示及聘用等环...

性格测试别成求职“筛子”随着MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标,一种人格类型理论模型——编者注)测试的流行,性格测评正逐渐成为招聘流程中的“标配”。然而,一些企业将求职者简单划分为“E人”(外向)或“I人”(内向),以此标签化评估人才,甚至偏好外向、排斥内向。目前,此类测评标准不统一、科学性存疑。...

顺丰控股:公司内部岗位晋升均有设置绩效要求、能力标准第三章规定:请问公司对管理岗位晋升是否设置了明确的任职年限、绩效考核等硬性标准?该关系户晋升是否履行了民主测评、公示等程序?公司官网宣称"公平公正是招聘与晋升的核心原则",但上述案例显示制度与执行存在明显偏差。董事会将如何强化对基层网点"微权力"的监督?是否计...

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