怎么建立企业劳动合同

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...女员工实名举报高管性骚扰 公司回应:涉事人员已免职并解除劳动合同公司一名女员工实名举报某管理人员涉嫌职场性骚扰。接到举报后,企业第一时间高度重视,当即成立专项调查组启动内部核查。经调查核实,已于3月31 日下午对涉事管理人员作出免职处理,并解除其劳动合同。公司将依法依规,持续跟进后续处理,绝不姑息。同时,官方表示感谢员工的勇敢...

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企业“家规”越界 员工有权说不!本文转自:人民网-四川频道如果企业制定的规章制度违反法律法规,任何与企业建立劳动关系的劳动者,均有权依法提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。近日,金牛法院审结一起劳动争议案,引起了法官的注意. “锅”从天降:一场订货会背后的责任错位 罗某是一名资深的人力资源...

快递员权益保障升级 邮政业“十五五”规划亮出硬举措规范快递企业用工管理,督促企业依法落实劳动合同制度,为从业人员缴纳社会保险。加强企业算法治理,推动企业建立科学、合理、透明的考核机制和工资给付机制,保持快递员合理末端派费水平。 此外,国家邮政局还将发挥各类商业保险在社会保障中的补充保障作用,更好满足快递员人身...

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劳务派遣,该回归“辅助”本位了近日,全国政协委员周世虹表示,劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质,成为部分企业一种普遍的用工方式,损害了广大劳动者的合法权益。他建议废止劳务派遣制度,由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系,将有利于保障劳动者合法权益和个人发展,减少劳动纠纷。劳...

海南老城法庭“5﹢5联”护航企业发展现场向参加庭审的企业代表发出“规范用工三步走”司法建议:一是建立电子考勤系统;二是入职30日内签订书面劳动合同;三是工伤险与雇主责任险“双险”并行。 把巡回审判做成法治公开课,是老城法庭“5﹢5联”机制中“法官联园区”的生...

【惠企办事指南】劳动用工备案类|劳动用工备案(注销备案)《关于建立劳动用工备案制度的通知》 文号 (中发〔2015〕10号)(劳部发〔2006〕46号) 核心条款 《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)(八)全面实行劳动合同制度…全面推进劳动用工信息申报备案制度建设,加强对企业劳动用工的动态管理。 政策网址...

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全国工商联等印发文件引导民企提升劳动用工管理能力全国工商联、中国企联近日印发《民营企业劳动用工管理制度(参考文本)》,进一步引导民营企业建立完善中国特色现代企业制度,提升企业劳动用工管理能力,积极构建和谐劳动关系。该制度共十二章,内容涵盖劳动用工全流程的主要环节,包括总则、招聘与录用、劳动合同、劳务派遣、休...

宗馥莉铁腕改革:叫停娃哈哈机器人业务,终结宗庆后13年跨界布局员工劳动合同统一于2月28日终止。这家由娃哈哈商业股份全资持股的企业,实际控制人正是宗馥莉,多年来一直承担着集团智能化改造、机器人研发与智能装备制造的重要任务。 回溯娃哈哈精机的发展历程,其成立于2011年,恰好是宗庆后主导多元化战略的关键时期。从社保数据来看,公...

哈啰单车曾涉及多起纠纷哈啰单车关联公司上海哈啰普惠科技有限公司成立于2016年3月,法定代表人为吴晓龙,注册资本44亿人民币,经营范围包括机械设备租赁、共享自行车服务、小微型客车租赁经营服务等,由江苏哈啰普惠科技有限公司全资持股。法律诉讼信息显示,该公司曾多次因劳动合同纠纷、健康权纠...

江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”8月25日,江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报:近期,媒体报道常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生,引发社会关注,我局成立专项工作组开展全面调查。星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通...