几个月不发工资属于违法_几个月不发工资属于违法吗

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找工作注意:试岗期≠试用期,人社部门提醒“试岗不发工资”违法如果遇到企业提出需要试岗且不发工资,请果断拒绝,这很有可能是“白用期”的用工陷阱。经过了春季的集中招聘高峰,一些新员工会在两三个... 支付劳动报酬。用人单位以所谓“试岗期”为由不支付工资,是规避法律义务的违法行为。需要特别说明的是,法律中只有“试用期”的概念,且...

...索要SOP配方才发工资?劳动部门明确:配方需付费购买,绑定工资违法。多少年轻人刚入行就被灌输“配方是店里的”,连自己手感的主权都不敢认。其实哪有什么天然归属?手艺长在手上,经验刻在脑子里,它不属于工位,也不属于打卡机。劳动部门这次没和稀泥,直接亮红线:工资是底线,不是筹码;技术是资产,不是赠品。下次再有老板拍桌子说“不交SOP不发钱...

女子产假提前返岗,公司拒发产假工资; 法院:违法,返岗后可同时领出勤...深圳市中级人民法院3月11日发布一起职工产假工资待遇纠纷案例:王某入职A公司,约定月薪15000元(含基本工资3200元、绩效工资11800元)。2022年至2023年初,王某休产假178天。其间,公司以其“未考核”为由,仅按基本工资3200元发放工资;产假结束前王某提前返岗,公司又只支付...

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@所有打工人 以券抵薪看似“双赢”实则违法 工资必须发货币工资 别被偷换概念 有企业说“发的米面油是福利,不算工资”,这要分情况: 如果是在工资之外额外发放的福利,合法; 但如果把原本该发的工资拆成“货币+实物”,比如月薪5000元只发3000元现金,2000元抵实物,就属于违法。 “协商同意”不可取 法律底...

●▽● ...违法需赔付36万,驳回该男子一次性结清未发百万元绩效工资等诉求双方还因百余万元绩效工资发放产生纠纷。2026年3月31日,汉中市汉台区人民法院一审宣判,认定陕西核工业工程勘察院有限公司属于违法解除劳动关系,需支付赔偿金367977.6元;同时驳回强先生一次性结清未发绩效及项目承揽奖的诉求。供职18年遇异地调岗,协商离职突遭旷工解聘强...

拖欠劳动报酬 还不配合调查 多家企业因重大劳动保障违法被青岛人社...青岛市人力资源和社会保障局对2026年全市第四批7起重大劳动保障违法行为予以社会公布。此次公布的7起案件,山东世纪华诺劳务有限公司、山东烟务建设发展有限公司等2家单位因拖欠劳动报酬被行政处理,山东徽泰节能科技有限公司等5家单位因未配合调查处理被行政处罚。具体...

(｀▽′) 青岛公布10起重大劳动保障违法行为 涉拖欠报酬及拒不配合调查违法行为予以社会公布。此次公布的10起案件,青岛嵘丰全案工程有限公司、青岛品凡装饰工程有限公司、青岛品国装饰工程有限公司、青岛兴正元房地产开发有限公司和青岛恩琪面包有限公司等5家单位因拖欠劳动报酬被行政处理,山东洁都保洁有限公司青岛分公司等5家单位因未配合...

6年没上班工资照发!山西男子自曝吃空饷:我不想被动违法3月26日,山西柳先生的一则自曝视频在网络炸开了锅——他拿着一沓厚厚的调动文件,对着镜头说:“我6年没上班,工资却一分没少发。今天我要举报我自己,因为我不想被动违法!”这个听起来像黑色幽默的故事,背后藏着一个普通人对抗体制漏洞的6年拉锯战。 时间拨回2019年12月,柳先...

拖欠工资拒不改正 中公教育山西分公司被罚1.5万元北京中公教育科技有限公司山西分公司因拖欠工资拒不改正,被太原市小店区人力资源和社会保障局罚款1.5万元。“小店人社监行罚字〔2026〕1031号”行政处罚决定书显示,北京中公教育科技有限公司山西分公司存在“拖欠工资经责令改正拒不改正”的违法行为。依据《劳动保障监...

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男子多次讨薪未果,盗走雇主6000元“抵工资”,涉嫌盗窃被刑拘本文转自【澎湃新闻】;澎湃新闻记者 史凭近日,云南曲靖富源县警方对外通报了一起案件:男子因工钱久拖未结多次讨要未果后,潜入雇主家中盗走6000元,他自认为“拿属于自己的工钱”不违法。民警循线千里追击,将潜逃至江苏省的男子抓获归案。目前,涉案资金已返还雇主。 通报称,富...

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